Para la consecución de nuestra visión ha sido necesario impulsar la evolución de la cultura empresarial hacia los Valores de la Compañía, que guían el desarrollo de todos los trabajadores que la integran, además del de la propia Organización, que se concretan en:
Valores Corporativos
Excelencia en la gestión: Asegurando la mejora continua en los procesos mediante la integración en la estrategia corporativa de un Sistema de Gestión enfocado a procesos.
Dinamismo e innovación: Impulsando el desarrollo tecnológico y metodológico en todas las áreas de negocio.
Valores Organizativos
Orientación a resultados: Asegurando un modelo de reconocimiento adecuado.
Colaboración: Establecimiento de canales eficaces de comunicación y participación con los clientes para conocer sus necesidades y expectativas, que nos faciliten potenciar relaciones estables y duraderas.
Valores Personales
Integración profesional y personal: Reforzando el compromiso y el sentido de pertenencia, facilitando la conciliación laboral y familiar.
Trabajo en equipo: Fomento del trabajo en equipo y compartir la información necesaria, vital para mejorar el nivel de calidad de nuestras actividades y productos.
Proactividady participación: Valorando la iniciativa como factor clave del desarrollo.
Responsabilidad: Prevención de las repercusiones medioambientales nocivas o negativas, optimizando el uso de recursos energéticos y reduciendo la producción de residuos mediante la aplicación de programas de mejora continua y el establecimiento de objetivos y metas medioambientales
In order to achieve our vision, it has been necessary to promote the evolution of the business culture towards the Company’s Values, which guide the development of all the workers that make it up, in addition to that of the Organization itself, which are specified in:
Corporate values
Excellence in management: Ensuring continuous improvement in processes through the integration into the corporate strategy of a Management System focused on processes.
Dynamism and innovation: Driving technological and methodological development in all business areas.
Organizational Values
Orientation towards results: Ensuring an adequate recognition model.
Collaboration: Establishment of effective channels of communication and participation with clients to know their needs and expectations, which facilitate us to promote stable and lasting relationships.
Personal values
Professional and personal integration: Reinforcing commitment and a sense of belonging, facilitating work and family reconciliation.
Teamwork: Promotion of teamwork and sharing the necessary information, vital to improve the quality level of our activities and products.
Proactivity and participation: Valuing initiative as a key factor in development.
Responsibility: Prevention of harmful or negative environmental repercussions, optimizing the use of energy resources and reducing the production of waste through the application of continuous improvement programs and the establishment of environmental objectives and goals.
